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Recruit

GLOBAL LEADER로서 창의적 사고와 도전의식을 가지고, 개인중심보다 조직을 우선으로 성장과 변화를 추구하는 인재.

언제나 열려있는 마음자세와 고객에 대한 무한책임을 가지고, 제품의 생산이나 공급서비스에 대한 사후 책임은 물론이려니와 고객이 미처 느끼지 못했던 욕구까지도 찾아서 채워주는 인재이어야만 합니다.

상대방의 개성을 존중하고 서로 협력하려는 자세가 확고한 인재 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며, 이끌어 주는 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 인재이어야만 합니다.

도전하는 정신을 갖추고 자기개발을 위해 부단히 노력하고, 변화를 리드하며 언제나 새로운 것을 받아드리고 창조함으로써 조직과 사회에 활력과 신선함을 주는 인재이어야만 합니다.

자신이 맡은 분야를 사랑하면서 열정을 가지고, 언제나 최고를 지향하는 자세를 갖추어 스스로 문제를 찾아 해결하려는 부단한 노력으로 항상 최상의 결과를 얻기 위해 사고하고 행동하는 인제이어야만 합니다.

21세기 Global화 시대의 명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 가지고 치열한 무한경쟁의 열린 시대에 살아 남을 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 인재이어야만 합니다.

인재개발 : 체계적이고 지속적인 인재육성으로 회사가 지향하는 바람직한 인재상을 구현해 나가고 있읍니다. 세상을 움직일 글로벌 전문가, 미포텍에서 성장합니다.

공통역량, 리더쉽역량, 직부역량진단

개인별 연간 학습계획 수립

계획에 따른 학습실행

학습수료 후 학습결과 반영

학습성과 및 경력성장 관리

채용절차

Step 1. 입사지원

채용중인 분야를 공지사항에서 확인하시고 지원하시면됩니다. 입사지원서를 클릭하시어 On-Line 작성하여 제출합니다.

Step 2. 서류전형

신체검사를 실시하여 건강상의 문제는 없는지 확인합니다.

Step 3. 면접전형

지원자의 행동역량과 직무역량, 조직적합도를 평가하고, 인성, 가치관, 태도, 자기표현력, 성장가능성, 글로벌역량등을 평가합니다.

Step 4. 건강검진

신체검사를 실시하여 건강상의 문제는 없는지 확인합니다.

Step 5. 최종합격

위의 채용절차를 거쳐 최종 합격여부를 결정하고, 최종결과는 개인의 메일 또는 유선으로 연락드립니다.